二级公立医院绩效考核正式启动!2020年8月底前完

文章分类:行业资讯 发布时间:2019-12-05 原文作者:北京合创 阅读( )

实施公立医院绩效考核是建立现代医院管理制度的一项重要内容,也是公立医院未来发展的内在需求。

 

近日,国家卫健委办公厅与国家中医药管理局联合下发了《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》(以下简称《通知》),明确提出2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作,并要求各省、市、区结合实际,逐步将辖区内二级公立医院纳入考核范围。到2022年,建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系,按照属地化管理原则,二级公立医院全部纳入绩效考核范围。

 

绩效考核由三级公立医院开始,如今正式蔓延到了二级公立医院。二级公立医院绩效考核标准有何不同?考核程序是什么?考核指标又有哪些?

 

二级公立医院绩效考核工作按照年度实施,考核数据时间节点为1月1日至当年12月31日。在考核程序上,分为三个阶段:

 

首先是医院自查自评。纳入考核的各二级公立医院对照绩效考核指标体系,2020年8月底前,完成对上一年度医院绩效情况的分析评估,将上一年度病案首页信息、年度财务报表及其他绩效考核指标所需数据等上传至国家和升级绩效考核信息系统形成绩效考核大数据。根据绩效考核指标和自评结果,医院调整完善内部绩效考核和薪酬分配方案,实现外部绩效考核引导内部绩效考核,推动医院科学管理。2021年起,每年3月底前完成上述工作。

 

其次是省级年度考核。各省份根据实际,于2020年12月底前完成辖区内纳入考核范围的二级公立医院绩效考核工作,以适当方式将考核结果反馈医院,并报送国家卫生健康委。2021年起,每年6月底前完成上述工作。

 

最后是国家监测分析。国家卫生健康委于2020年11月底前完成2019年度国家监测指标分析工作。2021年起,每年5月底前完成上一年度国家监测指标分析工作。

 

此外,《通知》还要求,2020年6月底前,各省份要制定二级公立医院绩效考核实施方案。

 

《通知》一并附上了《二级公立医院绩效考核指标(试行)》。二级公立医院绩效考核指标,是在延续三级公立医院绩效考核指标体系框架的基础上,根据二级公立医院实际,按照“采集为主、填报为辅”的原则形成。国家卫健委制定了二级公立医院绩效考核指标供各地使用,同时确定部分指标作为国家监测指标。

 

一级指标具体包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面包含二级指标10个;三级指标28个且全部为定量指标,21个为国家监测指标。

 

各地可结合实际,适当补充完成政府指令性任务情况、开展健康教育和健康促进情况等绩效考核指标。

                                                                                             


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